离职是很多人都考虑过的问题，通常是因为工作的不开心很压抑，又或者是薪资问题等等，但辞职绝对不是简单的提辞职信，尤其是最傻的一种员工离职，做的不好，可能会损害到自己的利益。比如遇到一点困难就想着辞职，那么换了工作你也适应不了。
最傻的一种员工离职
1、带头罢工
离职的原因有很多，觉得自己干不下去，那么在没有影响到自己利益的前提下，默默提出离职就好了。千万不要带头罢工，这是职场中老板最不能饶恕的离职方式。生活中有很多这样的案例，离职人员煽动员工集体罢工，最后还惊动公安局、社保局。最终闹事者的名单公布于众，接下来找工作处处碰壁。
2、遇到问题就想辞职
如果在工作上遇到一点问题就选择逃避，想要辞职的话，那么你换下一个工作后也一样，遇到问题想到的就是逃避辞职，这是非常不成熟的做法，工作中遇到困难是很正常的事情，应该想着如何去解决这个障碍，并不能成为你不断辞职的理由。
3、不熟悉工作就要辞职
当进入一家新公司的时候，很多东西都是需要学的，你没有经验，所有公司设定了试用期、实习期，这段时间就是给你熟悉工作，提高能力的，不能觉得自己什么都不懂就要离职。
4、领导培养你，你却因事务繁重而辞职
在职场上如果有领导重视你，愿意培养你，是可以帮助你快速成长的，这也是属于你的一个机会，要好好把握，专心留下来跟着领导干就行，如果这个时候你因为事务繁重而辞职的话，那白白浪费了一个好机会。
5、在人事变动下辞职
公司发出声明可能要大规模裁员，这个时候如果你因为害怕被公司辞退没面子，而自己主动辞职的话，就太傻了！因为如果公司真的把你裁了，是会给你相应的补偿，但如果你主动离职就什么都没有了。再者公司本来没打算裁你，你却离职了，还因为自己的一时冲动，久久找不到工作，那损失可就大了。
