员工是企业的根本，一个好的企业要想长远发展，是需要员工认真负责完成工作的，一些员工兢兢业业为企业奔波操劳，立下汗马功劳，到老了企业应该给员工一个合适的待遇，但是有的企业就非常无理，将老员工用完后就赶走。今天小编就来为大家介绍一下西电集团总部多少人，裁员事件是怎么一回事。
西电集团总部多少人
西电集团共有一万八千余名员工，有着非常多的专家和青年才俊，而且还有非常多的子企业，也是非常著名且赚钱的企业，是国家最大规模、产品质量最好的生产制造企业之一，而且在全球也有着非常广袤的市场，但是这样一个企业居然闹出了裁员不负责的事件，实在是令人不解。
西电集团有着如此辉煌的成就，照理说应该不缺钱的，给员工的福利应该很好才对，但是就是这样一个大企业，居然无法经受得住审计署的考察。随着企业业务不太景气，一些老员工也面临要被辞退或者待岗的处境，待岗员工每月只发600元，而且每天还要打卡，如果超过五天没打卡就会直接解除劳动合同。
一些员工因为家庭生活所迫，需要做兼职，赚更多的钱来补贴家用，于是就去做送外卖、送快递等兼职导致没有按时打卡。已经有非常多的员工受到了解聘通知。这也让许多员工的梦碎了，他们以为在厂里老老实实干一辈子，就可以享受到安稳的生活，没想到企业居然完全不负责。
这件事情也引起了广泛关注，西点曾经的一些不良事件也被扒了出来，例如将接近已完工的项目作为新建项目申请，获得了建设资金七千多万元；22名中高层管理人员未按规定报批参加出国培训发生费用八十六万元。这也不得不让人怀疑这个企业管理是否有问题，不过相信国家和企业会对这些职工有个合理的交代的。
