大家在公司上班的时候会缴纳“社保”，这个“社保”其实就是“医疗险、工伤险、生育险、失业险、养老险”5种保险的统称。但在有些行业里公司是不会缴纳5险的，这个时候如果想要缴纳保险，就只能去办理灵活就业社保，但最近有很多人都在说千万别办灵活就业养老保险。下面我们就来看看灵活就业养老保险的特点。
灵活就业养老保险的特点
1.一般来说，缴纳养老保险的目的只有一个，就是能在达到退休年龄退休之后领取养老金。虽然说每个月的养老金并不会特别高，也不会让你大富大贵，但解决温饱问题还是绰绰有余的，所以对于那些没有固定工作、频繁失业的群体来说，缴纳养老保险是非常有必要的，就算是办理灵活就业养老保险，也是对自己生活的一个保障。
2.那么养老保险缴纳什么档次的最好呢？其实缴纳的档次越高，你能够领取的养老金数额也就越高。对于灵活就业人员的养老保险来说会分为9个不同的档次，参保人员可以根据当地上年度在岗职工的月平均工资的60%到300%来进行缴纳，根据本人的经济承受能力来选择恰当的档次即可。
3.我们都知道养老保险只需要缴纳15年，那么灵活就业养老保险15年后能领多少钱呢？如果你是在完成缴纳完15年的情况，那么每个月的基本养老金就等于“基础养老金+个人账户养老金”。其中基础养老金在理论上来说等于“本人退休时当地上年度职工的月平均工资的20%”，个人账户养老金则是“个人账户储存额度除以120”。
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